他们目前两大阵容缺陷，相信大家都略有耳闻，分别是替补席的进攻发起，以及内线位置的人员深度。

这直接导致两个致命的问题：衔接段火力不足，以及篮板和篮下保护不足。

第一个问题尤为严重，根据截止目前的数据统计，湖人的替补场均得分已经到了联盟垫底的水平，场均不到20分。

因此我的第一个建议就是：整合、升级球员战力。送走那些没有进攻贡献的球员，趁雄鹿病入膏肓，以里皇为主体，找他们交易利拉德。

我知道这时候会有很多声音，比如说利指导年纪大了不值得换；或者就是利指导年薪太高，湖人拿什么换？以及不要组三巨头，现在组三巨头不符合版本云云。

这里统一解答一下。

首先相较于过去几年三巨头交易的失败案例：龟龟和比尔，利指导的进攻手段、身体状态保持，以及独自带队季后赛的经验，都要强于以上两位。

其次他现年34岁，比KD、库里和哈登都要小。

如今之所以表现不好，是因为和字母不搭。字母需要有球在手，且不会也不愿意做掩护。

而老詹在越来越偏无球化转型，AD虽然在今年增加了高位策应的戏份，但本质上还是更擅长吃饼，利拉德和詹眉完全是互补的。

并且作为一个主投射的后场核心，他将可以补上湖人最稀缺的外线火力。

现在雄鹿打得不好，湖人才应该趁机抄底。追涨杀跌？那是韭菜行为。

那么究竟应该怎么换呢？

利指导今年的年薪是4870万，不是网传的6000万。他最后一年才是6000万，但随着工资帽上涨，两年后的6000万其实就等同于现在的4870万。

湖人如果能够交易得到他，那么在詹眉巅峰的尾巴，他们就还有2-3年的夺冠窗口。

而为了交易得到他，湖人需要送出拉塞尔1870万、里夫斯1300万、文森特1100万，以及根据交易时间判断，如果是1月15号之前，就得再加彪哥1070万；如果是1月15号之后，则是只需补上700万的小克即可。当然选秀权肯定少不了，湖人需要另外再出两个首轮，以及至少1个首轮互换。

在这个交易方案中，湖人的交易主体实际上是里夫斯。拉塞尔、文森特和另一个防守人是作为配平合同送出的。

雄鹿可以在交易中得到他们需要的青年才俊、防守悍将以及未来的选秀权，这是他们接受交易的理由。

这时候心急的朋友肯定会说，利拉德是换来了，但湖人可是拆了整条后卫线啊。听起来好像很严重，但如果拆开看呢？

里夫斯是交易主体，而拉塞尔湖人原本就在甩卖，这里就算是他们合体升级成利指导了吧。

另外两人呢？

彪哥我是有些不舍，但问题是他一直打不了球。而另外的文森特和小克，大家对他们难道还有什么留恋的吗？有多远走多远好吗？

于是重新清点一下，湖人就是用里夫斯2首轮1互换，外加用于配平的其他三人换来了利指导。这难道不是阵容的提升吗？

而假如交易成功，湖人的后场轮换就是：先发利拉德+彪哥或者雷迪什；替补老克、雷迪什或者小克；另外板凳1号位，湖人则可以试试昆西。

在拥有了利拉德强大的外线火力以及后场进攻开发能力之后，他们原本严重溢出的防守资源

就可以进入先发了。而在板凳席，老克和昆西也明显比现在更加值得期待。

以上是第一个交易方案。

第二步则是说过很多次的凯斯勒交易：

湖人送出西菲诺+1个首轮互换，并且解除27年的首轮保护，得到凯斯勒。

在两步交易完成之后，湖人的阵容是这样的：先发由凯斯勒和詹眉组成前场，而彪哥和利拉德则搭档后场；板凳席战力则是伍德、海斯、八村，以及雷迪什、老克和昆西。

头部企业对平均营收的拉升起到关键作用，上半年收入超过平均数（45亿元）的企业只有25家，超过百亿元的有12家，这些企业没有明显行业属性，但以国资背景的企业居多。

《每日经济新闻》记者统计发现，广州156家上市公司（仅包括A股上市公司，下同）今年上半年的平均营收为45.03亿元，与去年同期差别不大，平均归母净利润为2.34亿元，较去年同期的2.82亿元降低不少。具体到各家企业中，收入同比增长的有90家，较营收同比减少的公司多出20余家，但盈利方面同比增加的是74家，同比减少的则有82家。

为了得到这套阵容，湖人会送出里夫斯、拉塞尔、添头，2个首轮和2个首轮互换。

但与此同时，他们也将收获一个真正的，冲击总冠军的可能。

本篇是我在某音合作的一位朋友所写足球赛事韵动，他的某音ID是YoungKing零售部